以下是一些讨要工资的有效方法：
协商沟通
- 与用人单位直接沟通：这是最温和的方式。可以先尝试与上级领导或人力资源部门友好地交流，询问工资未发放的原因，并明确表达自己希望尽快拿到工资的诉求。注意在沟通时要保持冷静和理智，避免情绪化的表达，以免激化矛盾。
- 发送书面催款函：如果口头沟通没有效果，可以以书面形式发送催款函。在函件中详细说明自己的工作情况、应发工资的金额、工资发放的时间节点以及目前仍未收到工资的情况，并要求对方在一定期限内给予答复和解决。
寻求第三方调解
- 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以拨打当地的劳动监察投诉电话或者到劳动监察大队现场投诉，提交相关证据材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等。劳动监察部门会对投诉进行调查核实，并责令用人单位限期支付工资。
- 申请劳动争议调解：可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。调解达成协议的，双方应当履行。
法律途径
- 申请劳动仲裁：如果协商和调解都无法解决问题，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要提交仲裁申请书以及相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。一般来说，仲裁裁决生效后，用人单位应当按照裁决书的要求支付工资。
- 向法院提起诉讼：对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。另外，如果有工资欠条且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，也可以直接向人民法院提起民事诉讼，按照普通民事纠纷处理 。
