1、海选医药猎头，从国内外选择一批进行筛选。初步沟通，定3-5家做为备选目标，进行沟通考察。
2、考察步骤：猎头公司资料----证照审核（营业执照、人力资源许可证等）-----电话沟通----JD分析----行业延展分析----猎头顾问高度评价----猎头公司品行评价（必要时做反向背调）-----猎头公司责任心评价-----索取猎头顾问团队相关资料（身份证、学历证、照片、经历等）----洽谈合作协议----确定猎头合作单位
3、重点提示：要不贪便宜，便宜的一般是不管什么单子，都接过来，做得了就做，做不了就跑。比如有些猎头，有些单子能做，行业较少的人才就做不来，也不提建议，这样企业真正关键缺人时是指望不上的。一般这类猎头，不专业，合作时企业提什么要求，都会接受，收费也低。
